Trabajar mientras estudias te da dinero, independencia y algo muy valioso: tus primeras líneas en el currículum. El reto es encontrar algo que puedas compaginar con clases y exámenes sin que las notas se resientan. Te explicamos qué trabajos encajan mejor con un horario de estudiante, qué dice la ley si eres menor de edad, qué contratos existen y cómo organizarte.
Trabajos compatibles con estudiar
Los trabajos que mejor encajan con los estudios son los de fin de semana, media jornada o temporada. Estos son los más habituales:
| Trabajo | Por qué encaja | Ten en cuenta |
|---|---|---|
| Camarero o ayudante de sala | Mucha demanda de fines de semana, noches y verano | Horarios largos en temporada alta |
| Dependiente | Contratos de fin de semana y de campaña (Navidad, rebajas) | Disponibilidad en festivos |
| Teleoperador | Turnos de mañana o de tarde a media jornada | Objetivos de llamadas en algunos puestos |
| Repartidor | Horarios flexibles en muchas empresas | Necesitas carné y, a veces, vehículo |
| Mozo de almacén | Turnos de fin de semana o de noche en campañas | Esfuerzo físico |
| Clases particulares y monitor | Horario muy compatible y bien valorado | Formaliza la relación si trabajas para una academia o empresa |
Si tu objetivo es solo el verano, tienes una guía específica de trabajos de verano, y para el invierno, la de trabajo en la campaña de Navidad.
Si tienes 16 o 17 años: lo que dice la ley
En España la edad mínima para trabajar es de 16 años. Si eres menor de edad, el Estatuto de los Trabajadores establece varias protecciones:
- Necesitas autorización de tus padres o tutores, salvo que vivas de forma independiente con su consentimiento.
- No puedes trabajar de noche (entre las 22:00 y las 6:00) ni hacer horas extra.
- La jornada no puede superar las 8 horas diarias de trabajo efectivo, incluido el tiempo de formación si la hay.
- Si tu jornada diaria supera las cuatro horas y media, tienes derecho a un descanso de al menos 30 minutos.
- El descanso semanal es de dos días ininterrumpidos.
- No puedes realizar trabajos insalubres, penosos, nocivos o peligrosos.
Por debajo de los 16 años solo se permite, con autorización de la autoridad laboral, la participación en espectáculos públicos. Si alguien te ofrece trabajar antes de esa edad, desconfía.
Contratos y prácticas para estudiantes
- Contrato a tiempo parcial: es el más habitual para compaginar trabajo y estudios, por ejemplo, de fin de semana. Cobras en proporción a las horas, y nunca por debajo del salario mínimo proporcional.
- Contrato de formación en alternancia: combina trabajo con estudios de FP, universidad o certificados de profesionalidad relacionados con el puesto.
- Prácticas académicas: forman parte de tu formación y no son un contrato de trabajo. Desde 2024, las prácticas formativas en empresas, sean remuneradas o no, cotizan a la Seguridad Social, así que esos días constan en tu vida laboral.
- Contratos de campaña: en Navidad, rebajas o verano, con contrato por circunstancias de la producción o fijo discontinuo.
Si trabajas de forma regular con contrato, empiezas a generar cotizaciones y, con el tiempo, derecho a prestaciones. Puedes ver todo lo que llevas cotizado en tu informe de vida laboral.
Dónde y cuándo buscar
- Anticípate a las temporadas: para el verano se contrata desde la primavera, y para Navidad, desde octubre.
- Usa los servicios de empleo de tu universidad o centro de FP: muchas tienen bolsas de prácticas y empleo para estudiantes.
- Garantía Juvenil: si tienes entre 16 y 29 años y no estás estudiando ni trabajando (por ejemplo, al terminar los estudios), puedes inscribirte en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil para acceder a formación y ofertas.
- Portales y apps de empleo con filtros de jornada parcial o fin de semana. Te contamos cuáles usar en los mejores portales de empleo.
- En persona, en comercios y bares de tu zona: muchos negocios pequeños contratan sin publicar ofertas.
Para el currículum, sigue la guía de currículum sin experiencia, y si es tu primera búsqueda, lee los consejos para buscar trabajo sin experiencia.
Cómo compaginar trabajo y estudios
- Calcula cuántas horas puedes trabajar sin que afecte a tus estudios. Para muchos estudiantes, un trabajo de fin de semana es el equilibrio más sostenible.
- Avisa de los exámenes con tiempo. Pide a la empresa que tenga en cuenta tus fechas de exámenes al hacer los cuadrantes.
- Conoce tus derechos: el Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho a los permisos necesarios para concurrir a exámenes cuando cursas estudios para obtener un título académico o profesional, y a la preferencia para elegir turno en determinados casos. Consulta también tu convenio, que puede mejorar estos derechos.
- Elige trabajos que sumen a lo que estudias cuando puedas: unas prácticas o un empleo relacionado pesan mucho más en el currículum.
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Preguntas frecuentes
¿Qué trabajos puedo hacer siendo estudiante?
Los más habituales son camarero, dependiente, teleoperador, repartidor, mozo de almacén en campañas y clases particulares o monitor. Lo que más encaja son los empleos de fin de semana, de media jornada o de temporada.
¿Puedo trabajar con 16 años?
Sí. La edad mínima para trabajar en España es de 16 años. Si eres menor de edad necesitas autorización de tus padres o tutores, no puedes trabajar de noche ni hacer horas extra y tu jornada no puede superar las 8 horas diarias.
¿Cuántas horas puede trabajar un menor de 18 años?
Como máximo 8 horas diarias de trabajo efectivo, incluida la formación si la hay, con un descanso de al menos 30 minutos si la jornada supera las cuatro horas y media, y dos días de descanso semanal ininterrumpido.
¿Las prácticas cotizan a la Seguridad Social?
Sí. Desde 2024, las prácticas formativas en empresas, sean remuneradas o no, cotizan a la Seguridad Social, por lo que aparecen en tu vida laboral.
¿Tengo derecho a permiso para hacer exámenes si trabajo?
Sí. El Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho a los permisos necesarios para concurrir a exámenes cuando cursas estudios para obtener un título académico o profesional. Tu convenio puede concretar si son retribuidos.
